Al lavoro anche se piegati in due dalla febbre o dal mal di testa o squassati dalla bronchite.
Non si tratta di isolati stakanovisti ma di milioni di italiani: quelli che appartengono a categorie non protette: precari, stagionali,lavoratori ordinari, ma anche artigiani e liberi professionisti. Tutte persone che non si possono permettere l’assenza dal lavoro e la conseguente decurtazione della busta paga o della parcella, sempre che ce l’abbiano.

“Ci sono pazienti che vengono da noi con 39 di febbre e la tosse ma quando gli spieghiamo che debbono restare a casa 3 o 4 giorni e ci prepariamo a fare il certificato si tirano indietro, e chiedono di ridurre le giornate o addirittura di non farlo del tutto” denuncia Giacomo Milillo, segretario della Fnmg, federazione dei medici di famiglia, che parla di un fenomeno assai diffuso.

Un'intervista con la studiosa e avvocato statunitense protagonista dell'esperienza di «Freelancers Union», un'organizzazione dei lavoratori «indipendenti» di New York. L'incontro e l'elaborazione di strategie di mutuo soccorso per resistere al «corporate business» nella Grande Mela.

Il ministero del lavoro ha diffuso ieri i dati su «occupazione e forme di lavoro precario». Lo ha fatto mettendo insieme i dati Istat e quelli Inps, con il dichiarato obiettivo di «chiarire le dimensioni del fenomeno al fine di disegnare politiche di intervento adeguate». I dati dicono che la dimensione del lavoro a termine nel paese - considerando i dipendenti con contratto temporaneo, compresi interinali, stagionali, contratti di inserimento e a chiamata, oltre ai lavoratori con contratto co.co.co. e i prestatori d'opera occasionale - non è superiore a quella europea, pur se in crescita. Ma dicono, soprattutto, della difficoltà del passaggio tra lavoro temporaneo e lavoro permanente. Se dunque, come dice Damiano, si può parlare di «buona flessibilità» quando la permanenza nel lavoro a termine non è in termini di tempo troppo lunga, non si può certo dire che sia questo il caso italiano.